大批东航机长辞职，政府重视，舆论关注，人民法院怎么判？对此，我院民事审判第三庭找准定位，积极作为，强化调解职能，促进案结事了，取得较好的法律效果和社会效果。

今年以来，我院民三庭先后共受理了25件东方航空云南有限公司机长辞职引发的劳动争议案件。这些年轻机长的群体性辞职，给东航云南公司的经营管理和企业形象带来巨大的不利影响，东航云南公司领导到我院提出调解意向，省民航发展管理局的领导也从确保民航安全、建设航空大省的高度，表达了对该批案件的重视，但均因辞职机长们抱团坚持诉讼而无法当面沟通，法院调解工作一时陷入停顿。

如何在双方之间找到契合点，实现双方利益的最大化，才能既回应机长们的合法诉求，又助力国企的改革发展？我院民事分管副院长缪宇组织民三庭承办法官经过认真分析研判，决定在承办法官与机长充分交流、摸底知情的基础上，再次组织双方调解。6月17日，在缪副院长的主持下，民三庭组织东航云南公司领导与机长代表进行座谈，引导双方摆问题、提条件，积极营造和解氛围，努力促进矛盾化解。承办法官们艰苦细致的工作，赢得双方当事人的理解和尊重，并取得初步成果。座谈会后，部分辞职机长陆续表达和解意愿，目前已有5人提出撤诉申请。