近日，官渡法院受理的一批28名环卫工人诉官渡区人民政府吴井街道办事处的劳动争议案件，经过民三庭法官耐心细致的庭前调解，双方当事人最终握手言和。

　　该批案件的原告为28名环卫工人，不服仲裁裁决后诉至我院，要求官渡区人民政府吴井街道办事处支付未签订劳动合同的双倍工资和解除劳动合同的经济补偿金。由于此批案件涉及人数较多且直接触及劳动者及用人单位的切身利益，若处理不当将会使矛盾激化，引起群访事件发生，影响社会稳定。民三庭接到案件后及时向缪宇副院长进行了汇报，缪副院长高度重视，组织民三庭法官深入劳动者工作的地方调查，与吴井街道办事处沟通协调，希望办事处能够积极配合法院及时妥善处理该批案件。同时，承办法官多次组织原、被告双方调解，对环卫工人入职时间、工资发放情况、加班时间等细节均进行了细致的核对，并对28名环卫工人就相关法律进行了通俗易懂的讲解，向双方陈述利害关系，经多方努力，原、被告双方在民三庭法官的主持下最终达成了庭前调解协议。

　　28件劳动争议案件的成功调解，既维护了环卫工人的劳动者合法权益，又及时化解了矛盾，维护了辖区稳定，促进了社会和谐。真正实现了“案结事了、定纷止争”的法律效果和社会效果。