为营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，加强官渡法院党风廉政建设，使廉政文化工作逐步走上制度化、规范化，官渡区法院五项措施积极开展廉政文化示范点创建工作。

　　一是建立廉政文化建设工作领导小组和工作协调会制度。以官渡法院院长为组长、其他班子成员为副组长、各庭室部门负责人为成员的工作领导小组，定期召开廉政工作会议，负责研究全院廉政工作中的重大问题，部署全院廉政文化建设工作。

　　二是完善廉政文化学习、培训制度。法院各部门、庭室根据领导小组的部署，全面开展廉政文化学习活动，做到年初有计划、年中有小结、年底有总结。每年定期开展党性党风党纪廉政教育培训活动，使广大党员干部进一步强化廉洁从政、廉洁执法意识。

　　三是多种形式开展廉政宣传活动。通过在官渡法院二楼大厅醒目位置设立廉政文化宣传栏，在走廊上悬挂廉政警示格言、书画、典型案例建立廉政文化宣传长廊，在法院内网上建立廉政文化专栏等宣传活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化环境。

　　四是开展形式多样的廉政文化活动。在全院开展征集廉政格言警句、举行勤廉事迹报告会和警示教育会、倡导每月读一本廉政书籍、观看一部廉政电教片、设立廉政图书和音像资料专柜等活动，全方位开展廉政文化学习活动。

　　五是开展廉政制度“上墙”、“入心”活动。建立完善权力制约机制、领导干部廉洁自律规定、党员干部的教育监督管理等制度，选取相关内容在各办公室予以悬挂上墙，时刻提醒干警廉洁奉公、公正执法。