兼职纪检监察员如何正确履职
兼职纪检监察员是一个新的角色，新的岗位，它的产生顺应了形势发展的需求，是法院队伍建设、党风廉政建设中取得成效的保障措施。
一、进一步明确纪检监察员的职责
这项工作，实际上官渡法院是走在全省各基层法院的前列的，从时间上我们就可看出。2009年2月，院党组经过认真的研究，批准院纪检监察部门起草的《官渡区人民法院部门兼职纪检监察员工作实施方案》，部门兼职纪检监察员工作制度正式建立。根据《实施方案》的要求，全院各部门均设立一名兼职纪检监察员，其产生的方法是：纪检组根据工作需要，在全院各部门的副职或优秀法官中选任，经院党组审定，上级法院及区纪委同意后，向全院公布。其任期一般为2年，期满后如工作需要可以续任，如任期内出现无法履职的情况将予以解聘。《实施方案》同时规定，兼职纪检监察员的主要职责和权力包括了四个方面的内容，一是协助院纪检监察部门抓好“五个严禁”规定的落实，做好干警违法违纪问题的查处工作。二是协助抓好所在部门的党风廉政建设，负责党性、党风、党纪的宣传教育工作，对所在部门干警的执法和业外活动情况进行监督，对发现的问题有权进行初步核实，并通过下达纪检监察建议等形式，提出纠正和整改建议。三是兼职纪检监察员享有与纪检组工作人员同样的调查权和建议权，在干警职级晋升、评选先进或向上级人民法院、区人大常委会报请任命审判职务时，向院纪检监察部门提供参考意见和建议。四是收集汇总本部门纪检监察工作情况，并以信息的形式按月向院纪检监察部门上报。
二、正确履职是我们开展好纪检监察员工作的关键
做好兼职纪检监察员工作并非易事，需要个人在开展工作认真体会、认真琢磨和钻研。
一是要善于发现问题。发现问题肯定不仅仅是把目光紧紧地盯在别人的身上。当然首先要善于发现自身存在的问题，自己要行端言正，时时自省自检。作为纪检监察员在党风廉政建设上要做排头兵，要树榜样，立威信，让身边的每一名同志信服，领导信任，群众满意，这应该是一个基本的准则和标准。决不能出现自己做得不好，却总是对别人指指点点；当然也能因为自己做得不好就对此项工作不闻不问。我们要求大家一是要做得好，工作到位、示范到位，堪称党风廉政的标兵和楷模；二是要有高度的责任感和使命感。作为一名兼职的纪检监察员虽然无名无利，但不能因此就消极怠工，对工作推诿搪塞。组织交给我们这项工作任务就是为了合力抓好全院的党风廉政建设工作，赋予大家的职责是重大和必要的，我们兼职纪检监察员素质过硬，有正气、有勇气、有骨气，敢担当，故而组织才放心交此重任。
我们开展此项工作的目的不是要抓人小辫子，给人穿小鞋子；时刻监督和监视别人。大家在工作中相互监督是可以的，有相互监督才会有鞭策有动力，有共同提高。监视就不是我们所提倡和认可的，否则的话只会搞得人心惶惶、草木皆兵，风气不正。因此，我们开展工作的立足点和出发点必须是合情合理且是与人为善的。什么叫“与人为善”，不是搞你好、我好、大家好，还是要坚持在实事求是的基础上开展纪检监察活动，这对我们同事就是“拉袖子”，在问题不大、不严重之前，还能起到治病救人的作用。你不能说发现问题后，来个静观其变，待一切都到了不可挽回的地步，你再出来痛诉某某人作风品行一贯如此，出事是早晚的。那么，你作为一名兼职纪检监察员，首先就没有正确履职，其次从一个侧面上可以看出你心术不正，对同事不安好心。正确履职、发现问题、及时化处就是有效的救人。当时，被监督的人员可能不理解甚至于怀恨于人，但我们要坚信一点，就是你的所作所为是在为他人着想，是在做好事。对个人、对单位都是善行善举。
二是要善于处理问题。处理问题的方式有多种多样。在开展纪检监察工作中同样要坚持科学发展的观点，要善于探索和创新，根据工作环境采用不同的工作方式，不能千篇一律、千人一样地对人对事。我们有的同志一旦察觉和发现问题就找领导找纪检组，这当然没错，也是一种工作方法，便在一定程度上就是矛盾上交。对工作，我们要具体问题具体分析，什么样的问题用什么样的方式，诸如身边有的同志存在一些小毛病、小问题，不要动辄就上纲上线，我们完全可以在职责范围内与同事开展谈心交心，多提醒一下，也多交流一下。当然提醒是要善意的提醒，交流是发自真心的交流，不能捕风捉影，也不能杯弓蛇影，本来一桩微不足道的小事，却被你传得满城风雨。但是对于一些比较严重或者说可能产生严重后果的事件，在处置上就得做到“慎重”加“果断”，比如人证、物证皆全的前提下，那就应该及时上报，然后开展调查工作，该按程序来办的，坚决按程序办，该坚持原则的始终坚持原则，既不能充当“帮凶”，干出毁灭证据的事，也不能为其通风报信，出谋划策，届时只会害人害己。当然，这样的事，我们希望永远都不要发生在我们身边。
三是要善于在本部门开展廉政教育和学习。开展学习教育也是兼职纪检监察员的一项重要职责，在开展学习中，要多与部门领导交换意见和建议，坚持不懈地抓好学习教育，每次会上提醒一下，天长日久，就会促使大家养成一种学廉、倡廉、守廉的良好习惯。
四是要善于相互交流学习。在日常工作中，大家要相互交流，相互借鉴，相互协助，所谓众擎易举就是这么一个道理。不要到了出现问题再去询问怎么办的问题，要在相互的交流学习中强素质、强技能，一旦发现问题方能正确处理、及时化解。
五是要善于修身养德。在第一项要求中，实际上我们已提到了要做表率的问题，要做表率、做楷模不是你想做就做得了的问题，要从修身开始，何谓修身，就是要控制欲望，培育美德。欲望太多，就让人永不知足，让人变得贪婪。有人说欲望是人类进步的动力，这不错，但你不能让欲望泛滥，但你无法掌控之际就一切都无法挽回了。有欲望是一件正常的事，但要控制在合理的范围内。西文有谚语：上帝要你灭亡，先让你疯狂。希望大家不要忘记这句话，一旦你感觉到自己的言行举止有点疯狂的意味，就要考虑刹车的问题了。所以在功名利禄的问题上，不要看得太重，有太多的贪念，这样四样“东西”在现实生活中总是毁人不倦、永不停息的，你有了太多的欲望，它反过来也就有了“毁你”的欲望，这就是辩证。欲望少一些，做起事来就会多一份心安和从容，就是达到修身的功效，这也是“本”和“源”的关系。修身后才能养德、养心。